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各学院：

为深入贯彻落实《海南省教育厅转发关于开展2026届高校毕业生“寒假促就业暖心行动”的通知》（琼教高〔2025〕135号）精神，扎实做好我校2026届毕业生寒假期间就业服务与帮扶工作，确保就业服务不断线、暖心行动出实效，现将具体工作部署如下：

一、加强组织领导，明确责任体系

各学院成立“寒假促就业暖心行动”工作专班，由学院分管就业工作的领导担任组长，就业干事、毕业班辅导员、就业联络员、专业负责人等为成员。建立“学院—辅导员—班级—学生”四级联动机制，确保信息畅通、落实到位。

各学院要根据通知要求制定本院实施方案，明确任务分工、时间节点和预期成效，并于2026年1月9日前报校就业指导中心备案。

二、细化五项行动，明确任务清单

（一）暖心送岗

1.信息送达：各学院指定专人负责岗位信息收集与推送，建立“岗位信息台账”。通过学院网站、微信公众号、班级群等渠道，每日推送不少于5条针对性岗位信息。寒假期间累计精准推送就业岗位数量不少于本院毕业生人数的2倍。

2.审核把关：推送岗位须经过学院工作专班的审核，确保就业信息安全，同时要标注来源、岗位类型、专业匹配度，并做好学生接收与反馈记录。

3.积极动员：寒假期间，学校将在智联招聘平台、海口经济学院就业信息网“双平台”同步举办 海口经济学院2026年“寒假暖心促就业”线上双选会，请学院积极宣传、广泛动员毕业生踊跃参加，主动投递简历，把握求职机会。

（二）暖心拓岗

1.拓展企业：各学院要结合产业学院资源，以产业学院企业方为主导，至少走访或线上对接5家企业（其中实体走访不少于3家），并按要求及时在《全国高校毕业生就业管理系统》中上报备案。

2.开发岗位：每学院新增拓岗数量不少于40个，其中留琼就业岗位占比不低于70%。

3.明确合作：推动至少2家企业与学院签订实习就业基地或校企合作协议。

（三）暖心导航

1.精细服务：开展全覆盖毕业生就业意向调查，根据学校就业指导中心反馈调研数据及自行开展的深化调研结果，建立“毕业生就业意向台账”，摸清服务需求，并有针对性开展各项就业指导服务规划。

2.精准辅导：组织不少于3场就业指导活动（可线上），包括但不限于：就业政策宣讲会、简历辅导、面试实训、职场心态调整与职业规划讲座。

3.精益成效：寒假就业活动覆盖人数应不低于本院毕业生总数的80%，并留存签到记录、活动照片、讲稿等材料。

（四）暖心助航

1.重点群体：对雨露计划、困难群体毕业生（含家庭经济困难、残疾、少数民族、就业困难等）建立“一人一档”，实施“一人一策”“一对一帮扶”机制。学院领导要与重点群体毕业生“结对子”，开展家校联动、走访慰问、经济援助、岗位推荐，帮助重点群体毕业生增强就业信心、提高就业能力、尽早实现就业。

2.具体举措：寒假期间完成以下帮扶动作：开展至少1次家校联动（电话、微信或上门）；走访慰问不少于5名困难毕业生；为符合条件的困难生提供经济援助或求职补贴；向每名困难生精准推荐不少于3个岗位。

（五）暖心领航

1.宣传动员：动员毕业生积极参加团中央“高校学子返家乡社会实践活动”，到相关企事业单位求职面试、实习锻炼，熟悉职场环境，拓宽就业渠道，增强就业能力。

2.主动学习：动员师生积极准时参与教育部24365平台每周推出的就业指导线上讲座，积累职业信息，了解求职技能的原理，树立积极正确的就业观念。

三、强化保障，确保服务连续

为更好地为广大毕业生及用人单位持续提供各项就业服务，学校就业指导中心将在寒假期间安排教师值班，全力为毕业生及用人单位提供服务。具体值班安排、业务办理流程及联系方式，可参见海口经济学院官网通知公告栏中关于《就业指导中心关于寒假期间值班安排和业务办理的通知》，请各学院务必向全体毕业生广而告之。

四、严守工作纪律，防范就业风险

各学院要做好就业风险防控的具体工作：一是严禁虚构数据、虚报成果，确保所有报送材料真实可靠；二是密切关注就业舆情，及时回应学生关切，防范化解风险；三是对工作中出现的问题及时上报，不得瞒报、漏报。

五、规范材料报送，强化过程管理

请各学院高度重视，认真组织实施，确保“寒假促就业暖心行动”落到实处、取得实效。学校将适时开展督查，并将此项工作纳入学院年度就业考核评价体系。

各学院须于2026年2月25日（周三）17:00前，提交总结材料至就业指导中心（纸质版加盖公章）。

联系方式：

程老师   联系电话：19389954106  邮箱：hjy_jyb@163.com

附件： 1.《“寒假促就业暖心行动”落实情况统计表》

2.《困难群体毕业生帮扶台账》

3.《“寒假促就业暖心行动”工作总结》（注：附件中需包含相关佐证材料：活动照片、推送截图、走访记录、帮扶台账等）
附件1-3.docx

                  海口经济学院

 2026年1月6日